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| 双倍工资的诉讼时效应从劳动关系终止时起算：
1、从字面理解，根据劳动争议调解仲裁法规定的双倍工资差额就是劳动报酬的一部分，如果属于赔偿金，劳动合同法应当明确定义为赔偿金而非双倍工资。
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| 认定经济适用房转让合同无效的法律依据不足。1、根据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国合同法>若干问题的解释》(一)第四条规定：合同法实施后，人民法院确认合同无效，应当以全国人大及其常委会制定的法律和国务院制定的行政法规为依据，不得以地方性法规、行政规章为依靠。由此可见，虽然很多国务院部门、地方性法规、规章和政策虽然对集资房等经济适用房作了限制转让的规定，但最高院的上述司法解释已经非常明确地规定这些都不能作为认定合同效力的依据。…… |
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劳动部办公厅关于对《中华人民共和国 企业劳动争议处理条例》第二十三条 如何理解的复函 （劳办发〔１９９４〕２５７号）
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