来年工作思路

（一）             强化队伍建设

努力实现“四心、四不、四个一”。即对领导集体的服务要达到比较称心，对来局机关的老百姓要体现百分的热心，对分管的工作要有强烈的事业心，使办公室的同志各个工作愉快舒心；努力把握到位不越位、管家不当家、帮忙不添乱的工作尺度；建起一流的办公室、带出一流的队伍、创造一流的成绩、树立一流的形象。

（二）             努力提高素质

力争做到“五个一、六不让”。要求我们办公室人员的工作目标是：说好每一句话、办好每一件事、接好每一个电话、待好每一位来客、干好每一项工作；自觉做到不让领导交办的事项在我手中拖延、不让正在处理的事情在我手中积压、不让各种差错在我这里发生、不让来机关办事的同志在我这里受到冷落，不让任何小道消息在我这里传播、不让局机关的形象在我这里受到影响。

（三）             全力服务保障

在各职责职位定位明确的基础上，要求调研信息工作要准确灵敏，当好局领导的“耳目”；文秘工作要以文辅政，当好局领导的参谋；部署工作督察动真碰硬，当好局领导的“钦差”；事务工作要灵活周到，当好局领导的助手。努力做到政治合格、业务精湛、保障有力，有第一就争，有红旗就扛。

（四）             以人为本，创新理念

努力做到反映要快、思考要快、工作节奏要快，视别人高于自己、想别人胜过自己、学别人提高自己、为别人奉献自己，从而达到德高于人、识出于人的境界，为我局司法行政事业做出新的贡献。