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| 劳动争议仲裁调解书送达前是否可以反悔 |
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| http://www.dffy.com 2008-1-17 10:58:36 作者：田春勇 周平 来源：东方法眼 |
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编辑你好：
我与原工作的建筑公司因劳动争议纠纷，向本县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在仲裁过程中达成了调解协议，但未领取调解书。后来向他人咨询，这份调解协议的内容明显偏向于公司，对我的权利保护不利。请问，我能否对调解协议的内容反悔。
读者：梁力
梁力读者：
来信咨询的情况在我国法律中其实是有明确规定的。根据国务院颁布的《企业劳动争议处理条例》的规定，劳动争议仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时裁决。也就是说，在调解书送达前，当事人仍可以反悔，此时，仲裁庭应当及时裁决。需要注意的是，对于法院作出的民事调解书，最高院在2003年作出的司法解释中有不同规定，不能混淆。该解释规定，双方当事人同意调解协议经双方签名或捺印生效的，调解协议自双方签名或捺印之日发生法律效力，也就是说，在法院调解过程中，同意调解协议自签名时生效并签字，双方就不得反悔。但是对于劳动争议仲裁调解书，现行法律并没有作出类似的规定，因此，在调解书送达前，你还是可以反悔的。
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编辑：海水 |
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